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劳保用品莫作他用
赤峰巨润商贸有限公司   2012-04-28 08:28:01 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]
一些化工企业的基层单位,时常会发现一种现象:从表面上看,大家都穿戴上了劳动保护用品,如安全帽、工作服、劳保鞋等,但这些用品的新旧程度却大不一样,有的保养完好一如新品,有的却已脏兮兮且破损严重。从事同一种工种的员工,而且企业是按同样的标准和时间发放的劳保用品,为什么实际使用的状况却有如此大的差别呢?说穿了,就是有些员工,将劳保用品挪作他用了。骑摩托车的将安全帽当作驾驶头盔,休息时将安全帽用作座垫,工作服、劳保鞋则是亲朋好友一起穿。更有甚者,有些人将新的劳保用品卖掉以赚点外快,而上班又不能不穿戴劳保用品,只好拿旧的来应付。
    劳保用品本身就有使用年限的,不爱惜胡乱使用只会缩短其使用寿命。而穿戴上破旧受损的劳保用品,有时不光起不到安全保护作用,反而会成为带来安全隐患的累赘。有的旧安全帽外壳已经老化,内层的垫网也有破损,戴这样的安全帽,如果遭遇意外,如何经得住磕碰撞击,又怎么能保护使用者的人身安全?有的劳保鞋已经穿得鞋底的防滑纹都磨平了,穿这样的劳保鞋走在潮湿或是陡峭的生产现场铁楼梯上,是非常容易滑倒摔伤的。笔者就曾经看到过这样的案例,某企业有一员工上班时穿了一件破旧的工作服,当机器运转时其衣袖因无法扣紧,不慎被齿轮绞住,结果致使该员工的整个上臂都被机器绞了进去,落了个四级伤残。
    穿戴劳保用品的目的是为了保证员工的人身安全,劳保用品也只具备规定的劳动保护功能。因此,劳保用品绝不能移作他用,必须实实在在用到劳动保护上,并且根据用品的有效期自觉及时更新替换。对企业来说,为员工配备劳保用品是义务也是件好事,但好事要做到底,要让员工真正按规定使用穿戴劳保用品,并将其作为安全检查和考核的一项内容,对先进的典型要予以鼓励,对不良行为习惯要予以批评教育甚至处罚。这是真正对员工安全负责所应有的立场。


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